Bảng quy định tiêu chuẩn cấp độ thành tích áp dụng xét nâng lương trước thời hạn cho năm 2014

- Đối tượng áp dụng: Cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế và hợp đồng dài hạn của Trung tâm có thành tích xuất sắc trong thời gian giữ bậc lương.
- Điều kiện áp dụng: Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, thời gian giữ bậc lương còn thiếu từ 01 đến 12 tháng (tính đến ngày xét 31/12 hàng năm kể cả các trường hợp lên lương vào ngày 01/01 của năm kế tiếp).
- Số lượng xét: Theo quy định của Nhà Nước.